關于我們About us
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歌瑞達環(huán)保新能源獵頭公司
更多>>歌瑞達獵頭公司是專注于環(huán)保、節(jié)能、新能源行業(yè)的全國知名獵頭機構，專為綠色循環(huán)經濟行業(yè)提供專業(yè)的高端人才獵聘、人力資源外包服務，全國專業(yè)獵頭公司排名位居前列。我們擁有專業(yè)的環(huán)保、節(jié)能和新能源行業(yè)獵頭團隊，全職獵頭顧問團隊100余人，兼職顧問團隊600余人多數(shù)擁有該行業(yè)多年人力資源管理、企業(yè)管理豐富經驗。
歌瑞達獵頭擁有超過55萬份環(huán)保節(jié)能和新能源行業(yè)中高端人才數(shù)據(jù)，強大的定向尋獵能力。歌瑞達獵頭擁有多個分支機構，在深圳、廣州、北京、上海、成都、武漢、杭州等地設有分支機構。歌瑞達獵頭擁有驕人的獵頭業(yè)績，為超過1500家環(huán)保節(jié)能和新能源行業(yè)的500強......
公司優(yōu)勢Company advantage
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1個行業(yè)
只專注環(huán)保節(jié)能、新能源這1個綠色經濟行業(yè)
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10年沉淀
10年行業(yè)沉淀，10年資源積累，10年專業(yè)煅造，10年流程優(yōu)化
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55萬行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫
55萬以上中高級人才數(shù)據(jù)庫，領先云招聘系統(tǒng)平臺，大數(shù)據(jù)智能預匹配，實時更新
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1500多家簽約客戶
我們已服務1500多家外資、國有、民營企業(yè)，包括500強企業(yè)、上市公司、發(fā)展和初創(chuàng)企業(yè)
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16500多人成功入職
累計推薦成功入職候選人16500多人，并在持續(xù)刷新數(shù)據(jù)
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3日推薦，20日確定
一般職位正式啟動后3個工作日內，可推薦首批候選人；20個工作日內確定候選人。
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360度人才測評、背景調查
對人才進行全方位的面試測評，確保高匹配；360度背景調查，確保高真實。
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1年免費持續(xù)跟進服務
免費提供3個月保證期，1年持續(xù)跟進，一般性薪酬方案、績效考核、人力資源管理建議，用人更放心，服務高保障。
獵頭職位Headhunting job
獵頭資訊Headhunting information
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07 2025-07
獵頭視角：俄語高端人才需求與薪酬
獵頭視角：俄語高端人才需求與薪酬
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11 2025-06
獵頭視角：寧夏化工行業(yè)高端人才需求分析
結合寧夏省化工產業(yè)的區(qū)域特色（礦產資源化工、新材料、精細化工、環(huán)保化工等），從行業(yè)背景、關鍵高端崗位、人才畫像、招聘難點及應對策略五個維度，對寧夏化工行業(yè)高端人才需求進行深入分析。
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11 2025-06
2025 年深圳新能源行業(yè)獵頭服務的十大趨勢
結合深圳新能源產業(yè)的核心細分領域（新能源汽車、儲能、光伏及充電基礎設施等），以及獵聘大數(shù)據(jù)顯示的崗位分布與政策規(guī)劃，細化 2025 年深圳新能源行業(yè)獵頭服務的十大趨勢：
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02 2025-06
光伏+儲能復合型人才成香餑餑，獵頭揭秘跳槽溢價規(guī)律
光伏+儲能復合型人才成香餑餑，獵頭揭秘跳槽溢價規(guī)律
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02 2025-06
氫能產業(yè)爆發(fā)前夜：哪些崗位的候選人正在被瘋搶？
隨著《氫能產業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃（2021—2035年）》逐步落實，氫能作為“終極能源”被正式納入國家能源體系。地方政府密集出臺扶持政策、央企重金布局制氫加氫一體化項目、整車企業(yè)加速推進燃料電池研發(fā)，整個氫能賽道正在進入爆發(fā)前夜。
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02 2025-06
新能源獵頭內參：電池回收領域急需的3類跨界人才
隨著動力電池報廢潮來臨，動力電池回收正從幕后走向舞臺中央。政策密集出臺，寧德時代、比亞迪、邦普、格林美等巨頭爭相布局回收體系，上下游打通+規(guī)模化處理+梯次利用已成行業(yè)共識。 然而，在這個萬億級“第二賽道”上，技術壁壘高、工藝復雜、環(huán)保標準嚴格，使得傳統(tǒng)電池、環(huán)保、材料行業(yè)的人才“各有所長但都不全面”。因此，“跨界型人才”正成為獵頭圈最受追捧的目標群體。
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29 2025-04
獵頭視角：成渝地區(qū)電子化學品人才洼地現(xiàn)象調研
獵頭視角：成渝地區(qū)電子化學品人才洼地現(xiàn)象調研
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11 2025-03
清潔能源領域需要哪些高端人才？
清潔能源是指在使用過程中對環(huán)境污染較小、不排放或很少排放溫室氣體的能源。以下是一些常見的清潔能源類型：
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27 2025-02
2025年中國城市“搶人”大戰(zhàn)升級：背后是科技產業(yè)的競賽與人才的關鍵地位
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12 2024-12
獵頭建議：品牌從業(yè)人員職業(yè)進階與規(guī)劃建議
獵頭建議：品牌從業(yè)人員職業(yè)進階與規(guī)劃建議
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05 2024-07
獵頭公司如何通過技術創(chuàng)新提高人才搜尋效率
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11 2024-03
人力資源和社會保障部：五項措施全力穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)
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什么級別的員工才會背調
背調（背景調查）并不是僅針對某一特定級別的員工進行的。無論員工的職級如何，從基層員…
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百萬業(yè)績獵頭顧問與十萬業(yè)績顧問的區(qū)別
雖然獵頭這個詞已經在世界舞臺上活躍了很久了。 但是我相信還有很多人對于這個職業(yè)知之…
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深圳獵頭公司如何收費
深圳，簡稱“深”，別稱“鵬城”，是中國四大一線城市之一，國務院定位的全國性經濟中心…
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獵頭招聘的優(yōu)劣勢分析
（作者：尚賢達獵頭公司，譚愛明） 國內目前的用人單位可以簡單的劃分為以下幾類，行政…
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背景調查，是獵頭招聘工作中的必備環(huán)節(jié)
據(jù)最近報道，蕭山法院審理了一起偽造國家機關證件罪的案子。被告任某，山東人，小學文化…
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獵頭招聘和企業(yè)人力資源部門招聘有什么區(qū)別？
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